深入实施人才强区战略
加快建设全国创新人才高地特色区

6月24日，区委人才工作会议召开。区委书记赵春淦出席会议并讲话。他强调，全区上下要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，认真落实省市党代会相关部署要求，深入实施人才强区战略，广开进贤之路、广纳天下英才，加快打造全国创新人才高地特色区，为争当公园城市示范区排头兵、建设社会主义现代化新成华作出更大贡献。

区委副书记、区长袁顺明主持会议，区政协主席周万生、区委副书记雷鸣出席会议。

会议通报了《2021年度“东骄华章计划”项目入选名单》《2021年度成都市成华区“技能大师工作室”入选名单》。会上，赵春淦等区领导为入选的专家人才代表颁发证书、为入选的工作室授牌，成都北方石油勘探开发技术有限公司高级地质工程师瞿建华等4名专家人才代表作了交流发言，猛追湾街道党工委等3家单位作了书面交流。

赵春淦代表区委区政府向入选的专家人才和工作室表示热烈的祝贺，向长期辛勤工作在全区各个领域、各个行业的各类人才以及人才工作者致以诚挚的问候和衷心的感谢。他希望大家继续发挥专业优势，敢于攀登、勇于创新，深耕成华这片生机沃土，为开创成华高质量发展新局面发挥更加积极的作用、贡献更多的智慧力量。

赵春淦指出，习近平总书记在中央人才工作会议上鲜明提出了“八个坚持”的新时代人才工作新理念新战略新举措，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，为做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。省委人才工作会议对大力实施科技强省和人才强省战略，加快建设具有全国影响力的创新人才聚集高地和科技创新中心进行了全面部署。市委人才工作会议强调要深入实施人才强市战略，推动新时代成都人才工作高质量发展。大家要深刻领会精神实质，知责于心、担责于身、履责于行，坚定不移走好人才强区之路，确保中央和省委、市委相关决策部署在成华落地见效。

赵春淦指出，近年来，区委全面贯彻落实中央和省委、市委关于人才工作战略部署，深入实施东骄引才兴智创新工程，大力推进成华英才、高技能人才振兴、工匠培育“三大计划”，相继出台8项产才专项政策，跻身全市唯一的“中长期青年发展规划全国试点区”，成华人才事业站上了新的历史起点。面向未来，我们要充分发挥综合实力强劲、科教资源富集、双创平台广阔、宜居环境优质等比较优势，坚定争创全省人才工作先行区、建设全国创新人才高地特色区的信心决心，努力开创成华人才事业发展新局面。

赵春淦强调，建设全国创新人才高地特色区是一项重大系统工程，要聚焦人才队伍、创新平台、政策支撑等重点任务精准发力，以重点突破带动整体推进，加快形成量质齐升、活力迸发的人才工作格局。要聚焦队伍建设，夯实人才工作“压舱石”。要突出人才队伍“高端引领+整体开发”，着力打造科技领军人才队伍、高水平工程师和高技能人才队伍、专业的城市治理人才队伍，加快构建支撑高质量发展的多层次人才体系。要聚焦平台建设，做强人才工作“大引擎”。要充分发挥区内高校院所集聚优势，深化政校院企联动合作，加快打造高能级实验室、技术和产业创新平台、人才共建共享平台，形成纷至沓来、各尽其才的人才聚集态势。要聚焦制度建设，用好人才工作“指挥棒”。要按照“小切口、大纵深”思路，坚持以“放权、松绑、赋能”为牵引，完善人才管理政策、激励制度、评价体系，加快构建具有比较优势的人才制度体系。

赵春淦强调，栽好梧桐树，引得凤凰来。要坚持营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，加快构建“引、育、聚”一体发展格局，全力推动各类人才在成华各尽所能、各展所长、各显神通。要海纳百川、求贤若渴，千方百计“引人才”。要放宽视野、主动作为，实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，尤其要围绕建圈强链、构建核心竞争力、招商引智抓引进，让更多“千里马”在成华发展的美好图景中竞相奔腾。要不拘一格、竞相发展，多措并举“育人才”。要立足成华高质量发展需求，深入实施本土人才开发策略，持续优化人才供给结构，用好高校育才、企业育才、社会资源育才，锻造培养一支数量足、结构优、素质高的本土人才队伍。要用心用情、细致入微，厚植沃土“聚人才”。要聚焦人才发展关键要素，在解难题、优服务、强保障上下功夫，大力营造“家在成华”的宜居环境、精心提供“心在成华”的公共服务、全面优化“创在成华”的政策制度，切实让各类人才在成华安心就业、舒心生活。

赵春淦要求，要坚持党管人才，凝聚工作合力，为建设全国创新人才高地特色区提供坚强保证。要提高站位格局，始终把准正确政治方向，牢固树立“德才兼备，以德为先”的选才用才导向，压实领导责任、加强联系服务、强化政治引领，努力为成华现代化建设凝聚更为强劲的力量。要加强组织协调，确保工作推进有力有序，树牢人才工作“一盘棋”思想，加强统筹协调、注重整体推进，加快形成“区委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职密切配合、社会力量广泛参与”的人才工作格局。要树立鲜明导向，大力营造浓厚社会氛围，用好网络等新兴媒体，全方位讲好成华“人才故事”，尊重人才成长规律，推动形成“勇于创新、鼓励成功、宽容失败”的社会风尚，让广大人才真切感到创新“有依靠”、创业“有奔头”。

赵春淦表示，希望广大专家人才在推动成华高质量发展的生动实践中找准自身定位、创造才智财富，与成华一起成长、共同进步。要当好创新创业的“先锋”，把专业思维能力和成华发展需求紧密结合起来，在突破关键技术、发展高新产业等方面大显身手，真正成为引领成华创新发展的先锋力量。要当好决策咨询的“智库”，聚焦产业建圈强链、智慧城市建设、金色中环等中心工作，发挥专业特长、积极把脉支招，为区委科学决策提供智力支持。要当好招商引智的“大使”，充分发挥桥梁纽带作用，大力宣传推介成华发展机遇和政策环境，引导更多人才了解成华、加入成华、扎根成华。要当好回馈社会的“模范”，把感恩国家、服务社会、回报人民作为自己的价值追求，积极到基层一线开展技术指导、咨询服务和公益慈善，用实际付出回馈社会。

区领导欧泽春、冯军、邓旭、刘嘉宁、马亚炜、陈枢参加会议。 文/周雪梅 图/胡斌