传承红色基因 担负时代使命 争做五得干部

1月18日，区委八届三次全体（扩大）会议暨区委经济工作会议，审议通过了《中共成都市成华区委关于进一步激励广大党员干部传承红色基因担负时代使命在新征程上争做五得干部的实施意见》（下称《实施意见》）。

《实施意见》从7个方面提出了全面提升干部队伍建设的25条具体举措，要求广大党员干部坚持牢记初心使命传承红色基因，坚定信念决心；坚决拥护“两个确立”做到“两个维护”，坚定政治方向；坚持在学习贯彻省委、市委全会精神中吃透精神要义把握工作重点；坚持在推动成华高质量发展中保持奋斗姿态展现担当作为；同时，以“五个走在前列”明确了新时代成华干部队伍建设的主要任务：在学思践悟、知行合一上走在前列，在高效协同、整体联动上走在前列，在改革创新、攻坚克难上走在前列，在永葆初心、为民惠民上走在前列，在遵规守纪、严于律己上走在前列。

与会人员围绕《实施意见》畅谈感受和打算。大家纷纷表示，将弘扬伟大建党精神，增加历史自信、增进团结统一、增强斗争精神，坚定信心、勇毅前进，走好新时代的赶考之路，以拼搏状态答好现代化新成华建设“时代卷”。

关键词：担当作为

奋进新征程建功新时代

《实施意见》从四个方面阐释了激励党员干部担当作为的总体要求。分别是：坚持牢记初心使命传承红色基因，坚定信念决心；坚决拥护“两个确立”做到“两个维护”，坚定政治方向；坚持在学习贯彻省委、市委全会精神中吃透精神要义把握工作重点；坚持在推动成华高质量发展中保持奋斗姿态展现担当作为。

关键词：政治过得硬

在学思践悟、知行合一上走在前列

《实施意见》提出，要加强理论武装，建立深入学习新思想长效机制，坚持“系统学习、分类研究、对表贯彻新思想”工作体系，持续推进“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”。

开展党性淬炼，巩固拓展党史学习教育成果，举办党员干部党性修养进修班，深入推进觉史学习教育往深里走、往实处抓，从党的百年光辉历程中汲取前进的智慧和力量。

强化政治历练，注重培养干部从政治上研判形势、分析问题的能力，引导领导班子和领导干部在重大风险以及重大任务中的实战磨砺，确保坚持政治立场不移、政治方向不偏。

关键词：工作想得到

在高效协同、整体联动上走在前列

《实施意见》提出，要培养未雨绸缪的前瞻思维，引导干部勇于突破思维惯性和路径依赖，善于在新发展阶段中抓住关键、在新发展格局中捕捉先机。

提高谋大局抓落实的能力，完善落实党的全面领导制度，切实发挥党组（党委）把方向、管大局、保落实的领导作用。

增强协调联动的工作合力，在对标对表中形成合力，在党中央和省市委决策部署中找准成华定位，聚焦“一带一路”、成渝地区双城经济圈建设等国家战略机遇，主动与重庆加强各领域合作，构建优势互补、互惠双赢的协同发展格局。

关键词：事情搞得定

在改革创新、攻坚克难上走在前列

《实施意见》提出，要提升干事创业的视野格局，紧扣唱好“双城记”、构建“都市圈”、打造“示范区”、建设“幸福城”等大事要事，常态化对标国际国内先发地区，打造具有超大城市国际竞争力影响力的核心功能集聚高地。

弘扬敢闯敢试的创新精神，聚焦全面开启成华建设社会主义现代化新城区新征程，重点培养干部在成华发展的新起点上永葆“闯”的精神、“创”的劲头，敢于先行先试走出城市治理新路子。

提升与时俱进的专业能力，聚焦全面提升干部“六种思维”“七种能力”“八大本领”，持续深化专业化干部培养工程。

传承求真务实的优良作风，坚持学习调研先行，健全重大决策专题调研制度，找准推动转型发展的政策举措，找准解决现实问题的方式方法。

关键词：问题搁得平

在永葆初心、为民惠民上走在前列

《实施意见》提出，要走好新时代线上线下群众路线，引导党员干部始终站在群众立场上想问题、作决策、办事情，健全常态化诉求表达、民意收集、决策咨询等机制。创新互联网时代群众工作机制，打造党群沟通新空间、群众利益表达新通道、为民服务新场景。

构建党建引领共建共治共享格局，完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系。

用心用情用力解决群众急难愁盼问题，紧扣人民群众对美好生活的需要，统筹实施民生改善“六大幸福工程”，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

关键词：底线守得住

在遵规守纪、严于律己上走在前列

《实施意见》提出，要严格自律自醒，锲而不舍坚决贯彻中央八项规定精神及四川省、成都市各项实施细则，常态化开展党章党规党纪和国家法律法规学习教育，旗帜鲜明反对“四风”问题。

从严监督管理，始终把政治监督摆在首位，聚焦履职尽责、担当作为等方面做实做细干部日常监督。

坚持高压反腐，建立健全“四责”协同发力的全面从严治党责任落实体系，推动干部扛责在肩、履责到位，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

关键词：组织保障

为新时代党员干部干事创业营造良好环境

《实施意见》提出，健全事业后继有人常态化储备机制。大力培养使用年轻千部，健全年轻干部“源头培养、跟踪培养、全程培养”链条。

健全适应发展治理需要的骨干队伍培养机制。实施干部学习培训赋能计划、新时代基层干部主题培训行动计划，狠抓社区带头人和班子治理能力提升。

健全突出人文关怀的正向激励机制。健全常态化全覆盖谈心谈话制度，建立干部愿望诉求表达回应机制。

健全为担当者担当的容错纠错机制。完善容错纠错机制、澄清保护机制，以有力举措保护干部干事创业热情。

健全以实绩为导向的差异化考核评价机制。突出经济发展、创新驱动、民生福祉、绿色生态、安全保障五类指标，健全以实绩为导向的差异化考评机制，将平时考核与绩效管理统筹融合。

毛艺宏

热议

从红色基因中汲取奋进力量

一百年来，中国共产党弘扬伟大建党精神，在长期奋斗中构建起中国共产党人的精神谱系，锤炼出鲜明的政治品格。红色血脉的薪火相传，激励着一代代共产党人砥砺奋进。与会党员干部围绕《中共成都市成华区委关于进一步激励广大党员干部传承红色基因担负时代使命在新征程上争做五得干部的实施意见》（以下简称《实施意见》）谈感受、说体会，纷纷表示将从党的百年奋斗历程中汲取奋进力量、传承红色基因，践行“五个走在前列”时代使命，争做五得干部，坚定信心、勇毅前行，走好新时代的赶考之路，在建设社会主义现代化新成华中担当新使命、展现新作为。

活用红色资源

传播红色文化

红色基因是中国共产党人的精神内核，是中国共产党取之不尽、用之不竭的力量源泉。从红色基因中汲取奋进力量、赓续精神血脉，是学懂弄通以史为鉴、开创未来的重要要求。

“我们将坚持学思践行贯通、线上线下融合，以红色文化传播和革命文物活化利用为抓手，充分发挥红色资源的引领价值。”区委宣传部常务副部长贺勇表示，将利用院山坡烈士陵园、东郊记忆、宏明记忆、“学习强国”主题街区等区内红色教育基地弘扬正气，使宣传教育更加生动、真切，引导全体党员学悟干同步、知信行统一。与此同时，将大力宣传“三线精神”，讲好“红色故事”，深入挖掘社区红色历史，传承拼搏进取优良作风，厚植红色文化底蕴，加快打造一批传播正能量、弘扬主旋律的文艺精品力作，以大众喜闻乐见的形式宣扬红色文化，鼓舞人心、凝聚动力。

“我们将以工业遗产为触媒，收集‘东郊老物件’，邀请‘老东郊人’讲红色故事，找出隐藏在每一处工业遗产点位背后生动、精彩、鲜活的故事，提炼旧文脉中的新精神、挖掘新的红色文化内涵。”东郊艺术区管委会主任王猛表示，将以传承弘扬老一辈工业人初心不改、矢志不渝的政治品格，不怕牺牲、敢于担当的责任意识，推动东郊红色文化价值的转化，并充分发挥其在城市更新建设、城市品牌塑造中的独特作用，让东郊形象、东郊品牌“扬”起来。

争做五得干部

走好赶考之路

《实施意见》围绕学习贯彻党的十九届六中全会、省委十一届十次全会、市委十三届十次全会和区第八次党代会精神，巩固党史学习教育成果，激励全区各级党组织和党员干部从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取奋进力量、传承红色基因，争做五得干部。

“《实施意见》把市委‘五个走在前列’的要求部署与成华五得干部具体实践相结合，明确了新时代成华干部队伍建设方向。针对干部队伍建设中存在的突出问题，提出了务实管用、具体可行的办法措施。”区委组织部常务副部长郭凤杰表示，接下来将统筹干部“选育管用”四个环节，把干部队伍建设与建设“六个现代化新成华”新任务紧密关联，以提升干部队伍建设水平推动全区发展治理提质增效。此外，将聚焦强化组织保障，健全“五大机制”，全面增强干部队伍担当作为的主动性、干事创业的精气神、改革创新的原动力。“立足当前成华干部队伍建设需要，我们将着眼抓好后继有人的根本大计，为实现成华战略目标、赢得未来竞争主动提供坚强保障。”郭凤杰表示，下一步，将严格按照《实施意见》要求，坚定信念决心、坚定政治方向、把握工作重点，争做五得干部表率，奋力在成都建设践行新发展理念的公园城市示范区新征程中展现新担当新作为。

在新时代赶考之路上展现新气象新作为，需要广大党员干部锐意进取、担当实干。“我们将践行‘五个走在前列’时代使命，不负伟大梦想，走好新时代文体旅赶考之路。”区文体旅局党组书记、局长杨楠表示，该局将持续学习贯彻党的十九届六中全会精神，吃透省委十一届十次全会、市委十三届十次全会和区委八届三次全体（扩大）会议核心要义，锻造政治过得硬的表率；围绕红色基因传承，擦亮“大熊猫、大文创”特色IP，积极融入巴蜀文旅走廊建设，锻造工作想得到的表率；聚焦国家5A级景区创建等“五创争先”工作，奋力投入“金色中环”打造，做好大运会筹备相关工作，锻造事情搞得定的表率；聚力“幸福城”建设，大力实施高品质公共服务倍增工程，锻造问题搁得平的表率；强化党风廉政建设，加强警示教育工作，锻造底线守得住的表率。 毛艺宏