成都市熊猫国际旅游度假区管委会干部大会召开

2月2日，成都市熊猫国际旅游度假区管委会干部大会召开，区委书记赵春淦出席并讲话。

会议宣布了市委、区委关于干部任职的决定。

赵春淦指出，此次市委、区委的任职决定，既充分体现了对成都市熊猫国际旅游度假区领导班子建设的重视和关心，也充分考虑到功能区高质量发展的需要。希望功能区全体干部职工要进一步提高政治站位，自觉把思想和行动统一到市委、区委的决定上来，积极支持、全力配合领导班子的工作，振奋精神、主动担当、科学作为，扎实推进功能区各项工作，切实形成“聚精会神搞建设、全力以赴抓项目”的良好氛围。

赵春淦强调，要聚力中心大局，强化担当狠抓落实。要加快推进重点项目建设，对在谈意向重大项目建立专班推进机制，倒排时间和工作进度，力促一批重点项目加快落地；要加快构建专业化运行机制，按照“大公司+小管委会”管理模式，加快确定专业投资公司组建模式，形成“管委会专注战略研究、规划编制、城市配套、管理服务，专业公司负责建设运营、投资融资、招商引资和综合服务等运营工作”的格局，努力以运行机制优化推动功能区产业提档升级；要加快提升品牌影响力，按照“人城产”逻辑，不断提升功能区配套承载力，全力推进熊猫基地创建国家5A级旅游景区工作，加快形成“1个国家5A级旅游景区+多个城市级旅游度假区+N个特色文商旅消费场景”的大熊猫主题文化旅游全新格局，进一步提升成华区域知名度和国际影响力，努力为四川建设文化强省旅游强省和成都打造“三城三都”再添一张靓丽名片。

赵春淦强调，要树牢严实标尺，加强干部队伍建设。要注重强化理论武装，认真学习领会中央省市和区委区政府重大决策部署，认清发展形势，明确发展目标，以国际视野和战略眼光深入研究产业发展规律，自觉把思想和行动统一到市委、区委关于功能区建设的要求上来；要注重强化专业训练，实施熊猫国际旅游度假区干部人才学习提能培训计划，定期邀请国内外相关领域专家学者为大家授课，及时将表现突出的干部人才纳入全区递进培养计划和党政干部“三百培养工程”，有针对性地帮助功能区的干部开阔眼界视野、提升专业素养、提高实战本领；要注重强化严管厚爱，鲜明“五用五不用”选人用人导向，以成都市熊猫国际旅游度假区为试点，常态化开展“察作风、听口碑、 看实效”专项考察，及时发现掌握一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部，纳入全区优秀干部人才库。结合巡视反馈问题整改，进一步加强党风廉政建设，用好用活“红旗激励+红黄牌预警”等激励约束机制，积极鼓励大胆探索者、宽容改革失误者、鞭策工作滞后者，着力营造风清气正、干事创业的良好环境。

区领导雷鸣参加会议。 周雪梅